Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus d’introspection permettant à une personne d’évaluer ses diverses aptitudes professionnelles et ainsi délimiter son orientation professionnelle. Toute personne organisée et désireuse de projeter un nouveau départ ou de lancer un nouveau projet doit préalablement faire le bilan de ses compétences. Ainsi, il évaluera ses chances de réussite, ses motivations et par-dessus tout contribuera à son plein épanouissement professionnel. Vous vous demandez quelles sont les prérogatives que vous offre le bilan de vos compétences ? Cet article vous révèle les bienfaits de cet outil d’introspection.

Évaluer vos diverses possibilités d’évolution professionnelle

Au demeurant, le bilan de compétences est une démarche initiée par le code de travail et permet à tous les salariés de mieux définir leurs diverses orientations professionnelles. Ces dernières sont définies à travers le bilan des compétences personnelles, mais aussi professionnelles. Aujourd’hui, faire un bilan de compétences est un processus indispensable pour tout travailleur, qu’il soit salarié ou indépendant.

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En effet, grâce à cet outil, vous parviendrez à évaluer vos diverses possibilités d’évolution professionnelle, à définir les méandres de votre carrière. Il vous permet également de réfléchir à votre avenir professionnel, à vos motivations ainsi qu’à vos envies. Ainsi, vous parviendrez à voir si votre boulot actuel est fait pour vous. Vous saurez également si vous avez la motivation nécessaire pour tenir à long terme ou si vous devez faire une reconversion.

Mieux préparer un projet ou une reconversion professionnelle

Un autre avantage du bilan de compétences est la possibilité qu’il vous offre de préparer aisément un nouveau projet professionnel ou un projet de reconversion professionnelle. En effet, lorsque vous souhaitez quitter une carrière au profit d’une autre, vous devez vous assurer que vous avez à 100 % les aptitudes nécessaires pour prospérer dans votre nouvelle carrière.

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De même, avant de lancer un nouveau projet dans n’importe quel domaine, vous devez en prélude évaluer vos compétences et les comparer aux réalités sur le terrain. Pour mener à bien ces deux démarches, il vous faut nécessairement un bilan de compétences qui est l’outil adéquat pour vous amener à vous projeter vers les horizons et à atteindre le summum.

Contribuer à votre épanouissement au travail

Il est récurrent de voir plusieurs employés qui sont au bout du gouffre et qui manquent de confiance en eux en raison de plusieurs facteurs liés au travail exercé. Selon les statistiques, plus de 60 % des salariés n’aiment pas vraiment le travail qu’ils exercent en raison du stress et des nombreux épisodes de burn out.

Malgré cela, ceux-ci sont souvent invectivés par leurs employeurs ou intimidés par des collègues, ce qui entrave leur épanouissement au travail. Faire le bilan de compétences vous permet de déterminer vos forces et vos faiblesses et vous amène à accepter ces points faibles.

Il vous permet de trouver la joie dans votre travail, d’exercer la profession qui découle de vos passions, et par-dessus tout de vous épanouir dans vos activités professionnelles.